罗先生服务行业类公司创始人兼总裁EB-1A杰出人才移民案例

美国EB-1签证是美国政府针对在各个领域有杰出技能、才能,并将来在美国从事相同行业的精英人才所制定的一种移民政策,以吸引优秀的人才为美国经济做出贡献。其中,特殊人才(EB-1A)是指在科学、艺术、教育、商业和体育领域有杰出贡献和成就的人才(经过国家或世界范围肯定的)。

EB-1A杰出人才移民计划享美国职业移民第一优先级签证配额,允许配偶和21岁以下未婚子女一起办理,无投资要求,只要满足条件,全家一步到位获得美国永久绿卡身份。‍然而,美国移民法相当复杂且多变,专业的移民律师会考虑中美文化差异,同时根据每一个客户不同的经历和特点,为其打造量身定制的申请方案,以丰富的经验、精准的把控和指导,使得移民官充分理解申请人的成就,大大提高申请获批的可能性。
此前,律师团队已为大家从艺术类、医学类、建筑设计类、工业类、金融类等不同角度剖析了许多EB-1A案例,今日,我们就L先生的成功案例从服务行业类角度来谈一谈。

申请人背景

L先生是国内某服务行业类公司的创始人兼总裁,因公司业务发展及子女教育等原因一直在寻求理想的美国移民方案,律师团队对其自身条件进行详细评估后,认为较为符合EB-1A的申请要求。

L先生较为突出的优势包括:

  1. 申请人所创立的公司在所属行业颇有名气;
  2. 其与国内外许多知名企业有合作关系;
  3. 申请人多次获得国家级奖项;
  4. 申请人是专业协会理事;
  5. 申请人多次受邀接受国内知名媒体采访。

因此符合下列EB-1A的申请要求:

  1. 在著名机构担任领导角色:公司的创始人兼总裁;
  2. 国家级奖项
  3. 专业协会理事
  4. 媒体报道。‍

L先生是国内某服务行业公司的创始人兼总裁,因公司业务发展及子女教育等原因考虑移民美国,受特朗普政府严苛的移民政策影响,L先生的申请历经波折,终于获批!

罗先生服务行业类公司创始人兼总裁EB-1A杰出人才移民案例

律师分析
虽然律师认为L先生可满足EB-1A的申请要求,但中美文化存在差异,美国移民局对于移民资格的判断更讲究证明材料的客观独立性以及材料之间的逻辑性,和L先生一样,许多中国申请人往往会因为制度、文化的差异,难以提供详实的材料来证明自身的成就,例如个人成就往往更多地通过集体荣誉来体现,工作中的许多材料并不会直接指明申请人的名字等等。因此,如何准备出详细、客观、完备的证明材料便是EB-1A成功获批的重点。L先生在咨询初期时便表示,虽然自己创立的公司在业内有较大影响力,也因其个人的贡献,多次受到媒体报道,但这些成就大多体现在公司荣誉上,能直接证明自身成就的材料似乎十分有限。律师团队对于L先生的特殊情况和所在行业进行了深入的分析,提出L先生的申请亮点在于公司与众多知名企业的合作项目都是L先生谈成落实的,所以律师们将公司的影响力和成绩总结为L先生的个人成就并成功证明。国家级奖项、协会理事和媒体报道方面,律师团队多方查找并整合资料,证明L先生符合美国移民法规定。但是,案子提交不久就收到了移民局发来的补件信,律师团队立即分析补件信并悉心指导L先生准备补件材料。可惜,移民官未予以认可,L先生被拒。

律师仔细分析拒信发现,拒信中提及未递交的证据材料实际上都已递交。因此律师团队断,L先生被拒是移民官误判。遂在得到L先生同意后,立即着手上诉,律师团队结合EB-1A相关法律法规和评审规则,在上诉中为L先生赢得了两项认可(国家级奖项和关键领导角色)。同样的材料,从一条不认到认可两条,足见律师团队的判断无误。但是,若想EB-1A获批,必须要移民官认可三条,因此,L先生在得到两条认可后,依然被拒。律师团队详细分析此次拒信,认为还有争取余地。于是建议L先生再次上诉。一般来说,移民局收到上诉案件后,会先由原移民官审核案件,若其认为所拒无误,则会把案件转给行政上诉办公室(AAO)再次审核;若其认为所拒有误,则会自行纠正,并发获批函。

罗先生服务行业类公司创始人兼总裁EB-1A杰出人才移民案例

申请结果
鉴于律师团队对A先生的申请材料准备充分,论述有力,A先生的再次上诉未到AAO,原移民官在重新审核案件后很快批准了A先生的申请。从近期的补件信和上诉结果可以明显看出,拜登总统上台后,移民局审核案件的尺度相对于特朗普政府时期宽松了不少。拜登总统已经在践行“拥抱移民”的诺言。EB-1A的申请人遍布各行各业,在准备申请材料时,许多中国申请人往往会在提供客观独立的证明材料方面感到吃力,获批会有难度,但在经验丰富的律师团队的帮助下,材料准备得当,论据充分,便可如愿顺利获批。选择一位专业的移民律师,对移民申请能否成功,将起到举足轻重的作用。

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